Yavuzlar İnşaat
Yavuzlar İnşaat
Yavuzlar İnşaat
Elit Restaurant
Yeni Uuk
Yazı Detayı
08 Ekim 2019 - Salı 10:02 Bu yazı 626 kez okundu
 
İhbar ettiniz mi?
Mine Odabaşı
muhasebe0009@gmail.com
 
 

Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin istifası ya da işverenin geçerli nedeni ile feshediliyorsa, feshetmek isteyen tarafın, diğer tarafa belli bir süre önce bildirmesi gerekmektedir.

Bu süreye “ihbar süresi “denir.

Bu sürenin ne kadar olacağını belirleyen işçinin kıdem süresidir.

Asgari bildirim süreleri 4857 sayılı İş Kanunu madde 17’de, şu şekilde belirtilmiştir:

  • Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün)
  • Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün)
  • Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün)
  • Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)

Sürelere uymak istemeyen taraf, bu sürenin ücretini “ihbar tazminatı” olarak karşı tarafa öder.

İhbar Süresinde İş Arama İzni

İşveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde 2 saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. İhbar süresi takvim günü olarak hesaplansa da, iş arama izinleri iş günleri üzerinden hesaplanmalıdır.

 
Etiketler: Mine Odabaşı, İhbar ettiniz mi?
Yorumlar
Yazarın Diğer Yazıları
28 Eylül 2019
İş hayatında altın kurallar
403 Okunma.
22 Eylül 2019
İş görüşmesinde etkili konuşma için 7 ipucu
485 Okunma.
14 Eylül 2019
İşyerinde mutlu olmayı etkileyen faktörler
718 Okunma.
07 Eylül 2019
“İş Kazası”
600 Okunma.
30 Ağustos 2019
Çalışan emekliden SGK primi kesilir mi?
695 Okunma.
23 Ağustos 2019
Engellilere yönelik indirimler
414 Okunma.
13 Ağustos 2019
Mutlu bayramlar
442 Okunma.
05 Ağustos 2019
Kimler malulen emekli olabilir
616 Okunma.
27 Temmuz 2019
Bağkurlu olanların emeklilik şartları
712 Okunma.
23 Temmuz 2019
Kadınlarda emeklilik şartları
717 Okunma.
15 Temmuz 2019
Hafta tatili ücreti
487 Okunma.
08 Temmuz 2019
Yıllık izin süreleri
542 Okunma.
01 Temmuz 2019
İşyeri kuralları
576 Okunma.
23 Haziran 2019
Siz de, mükemmeliyetçi olanlardan mısınız?
431 Okunma.
16 Haziran 2019
Doğum yapan bağ-kur'luya rapor parası verilir
439 Okunma.
03 Haziran 2019
Ramazan Bayramınız mübarek olsun
606 Okunma.
25 Mayıs 2019
Çalışan anneler için doğum izni ve doğum parası
559 Okunma.
21 Mayıs 2019
Emlak vergisinde son ödeme tarihi 31 Mayıs
442 Okunma.
11 Mayıs 2019
Hacı pullu duran
1210 Okunma.
02 Mayıs 2019
Anne adaylarının çalışma şartları
713 Okunma.
23 Nisan 2019
23 Nisan egemenliğin ilanıdır
479 Okunma.
22 Nisan 2019
Ölüm Aylığından kimler yararlanır
547 Okunma.
13 Nisan 2019
Artık seçim geride kaldı
532 Okunma.
08 Nisan 2019
Kadın siyasetçiye pozitif yaklaşım
498 Okunma.
29 Mart 2019
İsteğe bağlı sigorta
933 Okunma.
26 Mart 2019
2019 SGK teşvikleriniz
735 Okunma.
21 Mart 2019
Vergilendirilmiş kazanç kutsaldır
483 Okunma.
18 Mart 2019
Anonim Şirket –Limited Şirket farkları nelerdir?
663 Okunma.
08 Mart 2019
“Akıllı kadın dayak yemez”
772 Okunma.
04 Mart 2019
1-7 Mart Muhasebe Haftası kutlu olsun
721 Okunma.
25 Şubat 2019
Mart ayı geliyor
751 Okunma.
17 Şubat 2019
Gelecek gençlerindir
1265 Okunma.
09 Şubat 2019
Basit usule tabi mükelleflerin dikkatine
1547 Okunma.
02 Şubat 2019
Mazeret izni nedir?
1437 Okunma.
28 Ocak 2019
İşsizlik maaşı
1058 Okunma.
22 Ocak 2019
Ev hanımlarına emeklilik
1011 Okunma.
14 Ocak 2019
2019 ‘da “Çeyiz Hesabı” ilk ödemeleri başladı
1027 Okunma.
07 Ocak 2019
BAĞ-KUR Pirimi ödememek için ne yapmalı?
1670 Okunma.
24 Aralık 2018
Merhaba
1628 Okunma.
Haber Yazılımı